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  • [行业新闻] 云南劳务派遣 | 劳务派遣到底有什么好?

      在我们身边,有很多人是通过劳务派遣到了用工单位,这时候,职员的工资一般都是由劳务派遣公司负责支付的,对于刚刚毕业的人来说,可能一些人觉得工资就只是到手的那部分而已,而实际上,除了工资部分,像社保和公积金也都是由劳务单位支付的。或许有人会
    发布时间:2019-09-25   点击次数:4

  • [学员互动] 劳务派遣公司是中介吗?

    简而言之,你去劳务派遣公司找工作,找到的工作后面都是要跟这个劳务派遣公司签订正规的劳务派遣合同,初步的洽谈面试,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,都会由这一家劳务派遣公司办理妥当。&nbs
    发布时间:2019-04-29   点击次数:11

  • [学员互动] 云南劳务派遣财务如何处理

    云南劳务派遣财务处理案例:A劳务派遣公司与B公司(用工单位)签订劳务派遣协议,协议约定A公司向B公司派遣劳动者。这些劳务派遣员工由B公司决定聘用后,由A公司与被派遣人员签订《劳动合同》。劳务派遣员工由B
    发布时间:2019-04-29   点击次数:6

  • [行业新闻] 劳务派遣和劳务分包是什么

    云南劳务派遣:由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,用工关系发生于派遣员工与实际用工单位之间。
    发布时间:2019-04-29   点击次数:6

  • [行业新闻] 怎么看待劳务派遣

    劳务派遣员工不是和单位签署用工合同,而是和第三方劳务派遣公司签订,所以无论你出现什么问题,用人单位基本与你毫无瓜葛,完美的避开了所有风险。与正式工不同的是,用人单位对劳务派遣员工占据绝对主动权,想辞退,
    发布时间:2019-03-25   点击次数:6

  • [学员互动] 劳务派遣员工能干到什么位置

    正如人的命运各有不同一样,劳务派遣员工的结局也是不一样的,有的人自谋生路去了,有的人一直维系着派遣关系,有的人则被用人单位长期聘用。我觉得派遣员工的结局与其本人的心
    发布时间:2019-03-15   点击次数:14

  • [公司新闻] 昆明劳务派遣到底是什么

    既然说到昆明劳务派遣,那首先就得先弄明白什么是劳务派遣,劳务派遣指的是用人单位通过劳务派遣公司(第三方)进行用工的一种形式。一般是由用工单位与劳务派遣公司签署一份劳
    发布时间:2019-03-15   点击次数:6

  • [学员互动] 常见劳务派遣问题有哪些

    常见劳务派遣问题都是福利和金钱的纠纷,如下面经常会有人问的工会福利、社会保险、加班费用,这些都是和自己直接相关的利益问题。本人是劳务派遣员工,劳务派遣公司未成立工会
    发布时间:2019-01-28   点击次数:10

  • [行业新闻] 云南劳务派遣政策是什么

    虽然劳务派遣能自主灵活用工,但同工不同酬、福利待遇低等问题也让劳动者感觉自身权益缺乏保障。为缓解这些问题,制定了云南劳务派遣政策,对劳务派遣用工岗位界定、同工同酬待遇、跨地区劳务派遣社会保险、禁止“假外
    发布时间:2019-01-21   点击次数:13

  • [公司新闻] 劳务派遣是一种什么样的工作

    劳务派遣工作又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动
    发布时间:2019-01-21   点击次数:13

  • [公司新闻] 用劳务派遣会产生什么问题

    劳务派遣虽然为企业省去中间的培训等环节,降低了用工成本,但是由于劳务派遣本身的特殊性和法律上的灰色地缘,用劳务派遣也会产生很多问题:1.无法满足企业的用工需求&n
    发布时间:2018-12-24   点击次数:18

  • [公司新闻] 企业使用劳务派遣优势在哪

    企业使用劳务派遣优势很多,如降低招聘成本和管理成本,用人方式灵活。在劳务派遣的关系中,实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系,因而规避了这些基于劳动关系的规定。
    发布时间:2018-12-21   点击次数:13

  • [学员互动] 云南劳务派遣与正式员工有什么区别

    云南劳务派遣与正式员工有什么区别?说白了就是同工不同酬,有的时候还会既不同工也不同酬,社会就是这么的残酷。我职业生涯的前9年都是劳务工/外聘工,就是俗称的临时工。根
    发布时间:2018-11-22   点击次数:15

  • [行业新闻] 云南劳务派遣风险如何避免

    上一篇文章中讲了劳务派遣的优势,但其风险可不少,那么云南劳务派遣风险如何避免?我们从法律上来说,HR需要注意以下五大要点:1、不是所有岗位都可以采用劳务派遣工。&n
    发布时间:2018-11-22   点击次数:9

  • [行业新闻] 云南劳务派遣用工优势是什么

    在云南劳务派遣用工优势是什么?劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,以降低企业的用工风险。这是一种特殊的企业用工形式。其优势在于以下六点:&n
    发布时间:2018-11-22   点击次数:12

  • [行业新闻] 云南使用劳务派遣要注意什么

    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称“用工单位”)与劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》,劳动者向用工单位提供劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派
    发布时间:2018-11-22   点击次数:7

  • [行业新闻] 云南劳务派遣还有前途吗

    在云南劳务派遣还有前途吗?劳务派遣对于企业的作用越来越。环矫媸嵌杂诶臀衽汕驳募喙茉诩忧浚硪环矫媸嵌杂谡皆惫さ谋;ぴ诜潘桑笠抵惺褂美臀衽汕驳男形嗍且恢止咝。劳务派遣对于机关事业单位的作用则依
    发布时间:2018-11-22   点击次数:10

  • [行业新闻] 云南劳务派遣合同解答

    云南劳务派遣合同的相关法律法规在08年有了变化,对于劳动者做了较大的倾斜,同时又开了“劳务派遣”的口子。在劳务派遣的关系中,实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系,因而规避了这些基于劳动关系的规定。
    发布时间:2018-11-22   点击次数:14

  • [学员互动] 云南劳务派遣的日子好不好

    在云南劳务派遣的日子好不好?本人是某高校一名普通的90后劳务派遣人员,所以写的出东西很可能会从劳务派遣人员角度出发。发贴的目的也是希望大家交流讨论,无论是讨论如何维护自己利益还是从其他角度为我们答疑解惑
    发布时间:2018-11-21   点击次数:8

  • [公司新闻] 云南劳务派遣员工怎么样

    云南劳务派遣员工怎么样?职场生活中,我们常遇到劳务派遣的情况,劳务派遣又叫劳务外包,是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务
    发布时间:2019-06-21   点击次数:11

  • [行业新闻] 云南劳务派遣有何利弊

    云南劳务派遣有何利弊?这个问题是我的本行,在中国,因为经济飞速发展,我们的猎头业务更为知名,但是我们在国内也做劳务派遣。下面,我把问题拆成3个部分,利,弊,风险来讲解一下。&nb
    发布时间:2018-11-21   点击次数:9

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